鎢酸鈉廠(chǎng)家，人才流動将更取決于城(chéng)市的産業研判和(hé)選擇

       在杭州出手近半年後，南京不久前也(yě)降低(dī)落戶門(mén)檻，提出“35歲以下(xià)大(dà)專學曆繳納社保即可落戶”，重新拉平與杭州“争奪”人才的“水(shuǐ)位線”。但(dàn)這(zhè)隻是第一步。回顧杭州和(hé)合肥一路追趕的過程，産業仍是吸引人才的關鍵要素。杭州因阿裏巴巴帶動電子信息産業發展，在全球範圍内吸引人才聚集；合肥更通過“政府風(fēng)投”前瞻布局新興産業，如今收獲人才“果實”。此前中央黨校（國家行政學院）經濟學教研部教授鄒一南曾分析指出，多地落戶新政的推行将有助于長三角區(qū)域内人口要素、勞動力要素的充分自(zì)由流動，并加快(kuài)推進城(chéng)市的産業轉型升級，提高(gāo)在國際産業鏈中的地位。換言之，随着人才流動窪地被加速磨平，人才流動也(yě)将更取決于城(chéng)市的産業研判和(hé)選擇，以及和(hé)人才的适配度。